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L'utilisation de questions préparées guide la discussion et permet d'évaluer les compétences du candidat. La stratégie win-win s'applique également au recrutement : le manager cherche à créer une relation durable basée sur des intérêts communs.
Les animations comme le Vélo Juke Box lors des cérémonies ajoutent une dimension participative aux événements. Les activités ludiques permettent aux collaborateurs de partager des moments mémorables tout en développant leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.